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女职工未婚先孕,可以享受产假吗?

女职工未婚先孕,可以享受产假吗?

未婚先孕,不受婚姻法的保护,可以享受产假吗?

女职工未婚先孕,可以享受产假吗?

图自网络

律师提醒,未婚先孕同样享受产假。

虽然未婚先孕,违反了计划生育政策,因此不能享受到产假期间的相关待遇,如检查费、住院费、医药费及产假工资等。

但只要员工提出要休产假,公司都应该批准。

女职工未婚先孕,可以享受产假吗?

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如果公司不批准,员工可先与HR沟通,如果还是不行可向当地劳动监察大队投诉举报,以及向律师寻求法律援助。

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女职工未婚先孕,可以享受产假吗?

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根据相关法律规定,女职工生育享有以下权益:

1、女职工生育享受不少于90天的产假;

2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

 

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